1、贫乏的领导者　　对业绩和对人关心都少,实际上,他们已放弃自己的职责,只想保住自己的地位；2、俱乐部式领导者　　对业绩关心少,对人关心多,他们努力营造一种人人得以放松,感受友谊与快乐的环境,但对协同努力以实...