组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称为金字塔状组织结构,这种结构与集权管理体制相适应.
组织结构扁平化是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构.