泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理.泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法,他在书中这样写道：广义地讲,对通常所采用的最佳管理模式可以这样下定义：在这种管理体制下,工人们发挥最大程度的积极性；作为回报,则从他们的雇主那里取得某些特殊的刺激.这种管理模式将被称为“积极性加刺激性”的管理,或称任务管理,对之要作出比较.