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目前我国政府绩效管理,已进行了许多有益的尝试和探索,也取得了一定成绩.但我国政府在绩效管理的一些重要理论和实践问题上仍然存在不少误区和不足,比如.政府绩效管理制度方面没有保障,政府职能长期不明确,政府绩效管理评估的信息化及开放化程度不高,公务员素质普遍不高等等.文章在后面提出了改进我国政府绩效管理工作出现问题的若干解决对策
人气:374 ℃ 时间:2020-05-14 17:04:02
解答
At present our country government performance management has made many beneficial attempt and exploration,also have been made certain achievements.But there have still exist many errors and insufficie...
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