所谓报酬要素（compensable factor）,是指一个组织认为在多种不同的职位中都包括的一些对其有价值的特征,这些特征有助于组织战略的实现以及组织目标的达成.因而,报酬要素实际上是在多种不同的职位中都存在的组织愿意...