现代社会,分工越来越细,所以需要的人才是专门人才,所谓的专家就是精通于某一方面的人.
培养人才,需要因材施教,但是现在的教育体制做不到这一方面,因此就需要个人自己自觉地去提高自身的素质.
关键是利用人才,人尽其用才能发挥其最大的优势,对于管理者来说,这才是最重要的.
(不是我写的哈)