马斯洛需求层次理论,亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列.
需求层次理论从科学的角度阐述了人的行为动机层次,使管理者明白了要要根据不同员工的具体情况,从不同方面调动积极性的道理.