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随着经济全球化的不断推进和知识经济时代的到来,国家之间综合实力的竞争变得越来越激烈,国家的强大、社会的进步、企业的发展都离不开人才,人力资源成了21世纪竞争的关键因素.科教兴国,人才是关键,我国历来重视高等教育的发展,在人才培养和引进方面不断投入巨大的财力和物力,培养和吸引了一批新时代具有创新能力的各类专业技术人才.但是,相对于经济和社会跨世纪、跨越式发展的需要而言,各级各类人才尤其是学术和技术带头人、领军人才等还十分匮乏,许多领域缺乏具有“领头羊”的高科技人才,且人才的年龄结构、知识梯队等也十分不合理.为了改变这种状况,近年来,国家各部委高度重视,在人才培养和人才引进等方面实施了很多新的举措,如“百千万人才工程”、“百人计划”、“千人计划”等项目的实施,使我国人才培养体系在全国基本形成,弥补了我国高层次人才结构,促进了人才资源持续长远的发展.