1 对照工作目标与实际差距,对不符合项及时整改推进管理实效.2 目的是做到奖勤罚懒奖罚分明,有效激励与提升后进员工素质.3 跟进落实中比对员工工作效率,工作效果,掌握员工工作动态.4 检查为了达成结果,取得工作实效.5...