义,它认为大多数人是平庸的,有三六九等,组织需要一个英雄式的伟大领导者站在金字塔的顶端,集中资源和权力,做出决策,并最终决定组织的成败.　　这可不是戈尔公司所能认同的.在戈尔公司看来,每个人都是自我激励的问题...