用有功劳的人不如用有过错的人来的妥当.因为有功劳的人会自满,会得意,搞不好会办坏事,就算成功了,以后就不好控制了.而有过错的不同,因为他曾经出错,所以再次办事的时候,就会小心,而且由于曾经出错,他也会避免再次错误,成功了,就是你举荐有功；失败了,证明此人不可再用.这是古代中国人官场的智慧.