错,公平与效率并非是对立的矛盾关系,而是对立统一关系.只有在公平的基础上才能实现更高的效率,同样,有效率的公平才是真正的公平、积极的公平.以一个团队为例,如果大家都感到公平,就会有效率.有了效率以后,以效率为尺,确定公平的分配制度,这比绝对平均的公平就更高了一个层次.