鱼和熊掌可以兼得! 人们熟知的“鱼和熊掌”的典故,凸显了面对单一选择的困惑与抉择.孟子预设了“鱼与熊掌不可得兼”的前提.我们可以看到两个事实：第一,鱼和熊掌都是好东西,都难以割舍；第二,熊掌的价值大于鱼.不错,危难关头舍身取义的伟大壮举的确是可歌可泣的,但歌罢泣止后我们静下来想一想,大多数情况下,人们遇到的并不是那些生死攸关的重大抉择,而选择一方必须以牺牲另一方为代价有时是不可避免的,但有时则是完全没有必要的. 做个智力测验游戏吧：设想一个大雨之夜,你独自驾摩托车由城郊往城里赶.路上同时遇到了三个人.一个是你长时间没有见面的知心好友；一个是陌生的正患急症需抢救的老大娘；一个是你心中一直爱慕着的女友.这时的前提是,车子除了你之外只允许再乘坐一人,而抛弃任何人都会给你造成永远也无法弥补的后果,你会带上谁呢?请选择吧! 绝大多数人会选择放弃那份珍藏许久的友谊和那份渴望已久的爱情,把援助之手伸向那个陌生而脆弱的生命.可有个人却说：“我会让我的知心好友驾我的车送老大娘去医院,而我留下来和女友一起想别的办法.”真可谓啃了熊掌又吃鱼,令人拍案叫绝!这样的万全之策是怎么想出来的呢?关键是他跳出别人为其预置的思维定式,多问了自己一个“为什么”,即“为什么驾车的一定要是我自己呢”? “鱼和熊掌不可兼得”的论断,其实是一种非此即彼的形而上学的思维模式.过分强调了矛盾的对立性,而忽视了矛盾的统一性. 管理者的艺术就在于从矛盾对立的两难中,寻找和谐统一.寻找的过程就是管理创新和技术创新的过程.找到了和谐,鱼和熊掌就可以兼得.