20世纪60年代,著名社会学家罗伯特·莫顿归纳“马太效应”为任何个体、群体或地区,一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步,就会产生一种积累优势,就会有更多的机会取得更大的成功和进步.
马太效应揭示了一个不断增长个人和企业资源的需求原理,关系到个人的成功和生活幸福,因此它是影响企业发展和个人成功的一个重要法则.
马太效应的现象?
○ 使用《圣经》中的一句话：“凡是有的,还要给他,使他富足；但凡没有的,连他所有的,也要夺去.”
○ 贫者越贫,富者越富.
○ 一步领先,步步领先；
“马太效应”,即强者恒强,弱者恒弱；基督教《圣经》语云：“凡是有的还要加给他.”由此衍生出“马太效应”的说法.“马太效应”在社会中广泛存在,尤其是在经济领域.国际上关于地区之间发展趋势主要存在着二种不同的观点,一种是新古典增长理论的“趋同假说”,该假说认为,由于资本的报酬递减规律,当发达地区出现资本报酬递减时,资本就会流向还未出现报酬递减的欠发达地区,其结果是发达地区的增长速度减慢,而欠发达地区的增速加快,最终导致两类地区发达程度的趋同；另一种观点是,当同时考虑到制度、人力资源等因素时,往往会出现另外一种结果,即发达地区与欠发达地区之间呈现“发展趋异”的“马太效应”.又如,人才危机将是一个世界现象,人才占有上的“马太效应”将更加显现：占有人才越多的地方,对人才越有吸引力；反过来,被认可的人才越稀缺.此外,在科学研究中也存在“马太效应”,研究成果越多的人往往越又名,越有名的人成果越多,最后就产生了学术权威.