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迅速发展的中国民航运输业对飞行员的需求日益增大,而传统培养体制已无力维持飞行员市场的供求平衡,飞行员跳槽事件频频发生.文章结合劳动经济理论分析影响其供求的因素,并提出解决飞行员短缺问题的建议.改革开放以来,我国民航事业取得了举世瞩目的成就.从2005年开始,我国民航运输总周转量已排名世界第二,中国成为名副其实的航空运输大国.与此同时,飞行员短缺的问题日益突显,成为我国民航运输业发展的重要制约因素.本文对我国民航飞行员的现状进行了分析与研究