但我国科技人才队伍存在的一个主要问题就是结构不合理,传统专业人才多,新技术人才少,大学里难以及时开办新兴专业.目前,我国有2500万科技人才集中在教育、卫生、工程等领域,其中仅教育就集中了1100万.在能力结构方面,缺乏熟悉市场经济的人才.面对我国人才发展不能满足社会的需求,并且人才发展的畸形,我们应该努力的学习,完善自我,把自己培养成为一个合格的人才. 面对阻力,面对繁杂多变、眼花缭乱的社会,面对着强手如林的职场,面对着残酷严峻的就业竞争,在挑战面前,我们一定要锻炼自己各方面的能力,取长补短,为下一份工作积极做好准备.要保持谦虚的心态：虚心、耐心、热心、诚心,这是职场新人必须具备的基本素质.培养扎扎实实的工作作风、敬业精神 .在挑战面前,我们要有未雨绸缪的"危机意识",有海纳百川的胸怀,做好准备,迎接这场挑战. 在严峻的挑战下,我们应当坚信,随着就业机会的增多,只要你具备足够的知识和能力,一定能在激烈的人才竞争中获得胜利.所以我们应当在具有一技之长的基础上,努力拓宽知识的深度和广度,使自己达到一专多能,增强就业竞争力.就业难易不是专业问题,关键是自己掌握了多少专业技能.为了有较强的专业技能,为了能拥有美好的明天我们就要打好根基,迎接挑战,抓紧机遇,实现自我!