平衡它
打击审计监督和生产力之间的平衡是具有挑战性的,但是极度重要的. 过度的,不必要的监控会导致微观控制和对员工士气的消极影响,而且它也要很昂贵的代价的.这个挑战不是去创造不必要的程序和规则,而使得放慢审计的过程或者进一步侵蚀审计服务的质量. 过多的监督或不必要的批评,考证也可以导致内部审计的冲突和员工消极怠工.假如审计的经理们和审计员有过很高质量的培训和怎样给予,收到和有效程序的辅导,加上建设性的回复和怎样执行作业报告的回复,包括敏感性的训练,可以充分的抵消这些风险.
如果内部审计致力于利用最近的有重大历史意义的机会去进一步时期使其合法和提升在同行业中的地位,那么有效地内部审计约束管理应该在审计工作的最前线. 充分的管理不仅仅强制遵照IIA (美国内部审计协会)标准,而且将会帮助确保内部审计提供质量保证给审计委员会,管理部门和外部审计员-那些最依赖于这个工作的人.
希望能帮到你哦~~翻了好久说的~标题有些不明白,因为用了it, 所以不知道这里指代什么就直接写了平衡它~
望采纳说的~