“x-y理论”是由美国管理学家麦格雷戈提出的,他将传统管理学称之为“x理论”,他自己的管理学称之为“y理论”.“x理论”与“y理论”的显著不同点是对于人性的假设.“x理论”认为多数人天生懒惰,尽一切可能逃避工作；...