所谓SMART原则 1.绩效指标必须是具体的（Specific） 2.绩效指标必须是可以衡量的（Measurable） 3.绩效指标必须是可以达到的（Attainable） 4.绩效指标是实实在在的,可以证明和观察(Realistic) 5.绩效指标必须具有明...