C
A．有关人的需要、动机和激励方面的理论,可分为三类：　　a.内容型激励理论,包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等.　　b.过程型激励理论,包括期望理论、公平理论等.　　c.行为改造型激励理论,包括强化理论、归因理论等.