管理者需要依据业绩表现来定报酬.
根据除了业绩表现之外的其他的因素来决定报酬只会增加被管理者对那些其他因素的重视.
后一句主干应为To reward factors (other than performance修饰factors) will (only修饰reinforce) reinforce (those other修饰factors) factors.